De Beers 與聯合國婦女署的平等願景

DE BEERS 與聯合國婦女署延續合作夥伴關係

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(閱讀時間：4分鐘)

2024年10月

De Beers很高興能延長與聯合國婦女署（UN Women）的全球合作關係，為期五年，並加入新成立的「他為她」（HeForShe）聯盟。

我們致力於塑造未來，因此我們一直增加業務中擔任技術和領導職務的女性人數，同時目標為在2030年於我們的團隊中實現性別平等，這也是我們「建設永恆」（Building Forever）永續發展目標的一部分。

De Beers將再額外投資300萬美元，以擴大非洲南部的AWOME（Accelerating Women-Owned Micro-Enterprises）計劃。集團已於2017年首次於聯合國婦女署合作時，投資300萬美元資金，用於支持其生產國家的婦女和女孩。

自2017年首次與聯合國婦女署合作以來，我們加快了在組織內提高婦女地位的步伐，將高級領導階層的任命率從22%提高到40%，高級領導階層中的女性代表從17%提高到30%。

自此，AWOME與聯合國婦女署和地方政府合作，向波札那、納米比亞和南非的2,400多名女性企業家提供商業培訓和指導，並向50多名當地培訓員進行資格認證，以確保該方案的未來持續發展。額外的資金將擴大該方案，讓我們能夠實現到2030年支持10,000名女性企業家的「建設永恆」目標。

此外，我們還為加拿大的年輕女性提供了60多個獎學金，以追尋發展STEM（科學、技術、工程和數學）的機會。我們更與獲獎組織WomEng合作，通過STEM工作坊、構想和輔導方案，讓非洲南部3,700多名女孩投入其中。去年，De Beers 承諾擴大這項工作，並制定了在2030年讓10,000名女孩參與 STEM 的目標。

De Beers致力確保所有鑽石的開採均符合顧客對社會、道德和環境的期望。此合作關係可確保鑽石在其獨特非凡的旅程中產生正面積極的影響，並實現品牌對「建設永恆」目標的長期承諾。